‚úč Fachkr√§ftemangel war gestern!

Qualifizierte Bewerbungen f√ľr Unternehmen in 48 Stunden ‚Ćö

HEYLEAD bewegt qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte dazu, sich exklusiv bei Ihnen zu bewerben.

150+ Unternehmen vertrauen HEYLEAD

Mit der HEYLEAD-Methode ¬ģ konstant qualifiziertes Personal einstellen

Durch unser laufend optimiertes System entlasten wir Sie sp√ľrbar und sorgen daf√ľr, dass Sie sich voll und ganz auf die Bewerbungsgespr√§che mit den Kandidaten konzentrieren k√∂nnen.

So ist sichergestellt, dass Sie Ihre vakanten Stellen bereits nach wenigen Wochen mit menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern besetzen.

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> 6.000

Bewerbungen generiert

> 520

Stellen erfolgreich besetzt

150+

Unternehmen geholfen

67% der Unternehmen in Deutschland sehen den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko an.

Warum alte Methoden in der Personalsuche heutzutage nicht mehr funktionieren?

1

Sie erreichen nur aktiv
suchende Kandidaten

Mit veralteten Methoden wie Zeitungsannoncen, Stellenportalen oder der Agentur f√ľr Arbeit erreichen Sie nur die Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.

Nach aktuellem Stand sind dies weniger als 20% aller Fachkräfte. Hier verschwenden Sie jede Menge Potenzial.

2

Sie unterscheiden sich nicht vom Wettbewerb

Auf Jobportalen reihen Sie sich neben hunderten anderen Unternehmen ein.

Die Folgen:

- Alle Angebote sind "gleich"

- Kandidaten bewerben sich bei vielen Unternehmen und nehmen das finanziell beste Angebot an.

3

Ihr Unternehmen wird nicht wahrgenommen

Sie haben es bisher nicht geschafft gen√ľgend Aufmerksamkeit durch gezieltes Marketing oder eine klare Marktpositionierung zu erlangen.

Es könnte von Vorteil sein, Ihre Sichtbarkeit durch gezielte Werbemaßnahmen und eine stärkere Präsenz in relevanten Branchenkreisen zu erhöhen.

Werden Sie zum Nr.1 Arbeitgeber in Ihrer Region‚Äč

Mit HEYLEAD erhalten Sie im Jahr 2023 qualifizierte Bewerbungen von
Fachkr√§ften und gewinnen zuverl√§ssige Mitarbeiter f√ľr Ihr Unternehmen

1. Sichtbartkeit

Wir positionieren Ihr Unternehmen in den relevanten Online-Netzwerken, um sicherzustellen, dass es von qualifizierten Fachkräften wahrgenommen wird.

So sorgen wir daf√ľr, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen wird.

2. Identifikation

Wir identifizieren Ihre Wunschzielgruppe und sprechen nur Bewerber an, die wirklich zu Ihnen passen.

Dabei wird der Bewerbungsprozess so gesteuert, dass nur qualifizierte Kandidaten "durchkommen".

3. Automation

Erhalten Sie bereits innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach.

Sie werden sofort benachrichtigt, sobald eine Bewerbung eingeht und können direkt mit den Kandidaten in Kontakt treten.

Die HEYLEAD-METHODE im Vergleich

Gewinnen Sie nachhaltig und effektiv Ihre passenden neuen Mitarbeiter.

Stellenportale
Headhunter
HEYLEAD-
METHODE ¬ģ

Vielzahl an Bewerbungen

Erreichbarkeit von aktiv suchenden Kandidaten

Erreichbarkeit von passiv wechselwilligen Kandidaten

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Langfristig funktionierendes Recruiting System

Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven. 

Wir sorgen daf√ľr, dass Sie qualifizierte Bewerbungen von Fachkr√§ften aus Ihrer Region erhalten und in kurzer Zeit neue, motivierte Mitarbeiter f√ľr Ihr Team gewinnen.

Branchen√ľbergreifende
Recruiting-Expertise

Wir haben die L√∂sung f√ľr jede Branche

Erfolge unserer Kunden

Hervorragende Ergebnisse, die f√ľr sich sprechen.

Das kostet Sie eine unbesetzte Stelle

Der Umsatzverlust durch eine falsch oder nicht besetzte Stelle belastet Ihr Unternehmen.

So kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit aussehen

In kurzer Zeit zu menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern.

01

Kostenfreies Erstgespräch anfragen.

Klicken Sie dazu einfach auf den Button unten.

03

Ihr individuelles Analysegespräch.

Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale L√∂sung f√ľr Sie und Ihr Unternehmen ist.

02

Hinterlegen Sie Ihre Daten.

Wir melden und anschließend telefonisch bei Ihnen.

03

Ihr individuelles Analysegespräch.

Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale L√∂sung f√ľr Sie und Ihr Unternehmen ist.

Wir garantieren Ihnen Exklusivität

Alle Bewerber, die Sie von uns erhalten sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.

Pr√ľfen Sie jetzt, ob Ihre Region noch verf√ľgbar ist und melden Sie sich bei uns f√ľr ein kostenfreies Erstgespr√§ch.

Das ist HEYLEAD

Die Zeit veralteter Recruiting Maßnahmen ist vorbei. Erhalten Sie qualifiziertes Personal direkt in Ihr Postfach.

Wir haben √ľber 15 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing ‚Äď speziell im Bereich Recruiting ‚Äď gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Unternehmen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen m√∂chten.

Heutzutage ist im Bewerbungsprozess jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die HEYLEAD Methode entwickelt haben. So verhelfen wir Ihnen zu geeignetem Personal nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.

Wenn auch Sie Ihr Unternehmen f√ľr die Zukunft r√ľsten m√∂chten und dabei Unterst√ľtzung von hoch qualifizierten Fachkr√§ften ben√∂tigen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir helfen Ihnen dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Gesch√§ftsf√ľhrer - Strategie
Christian Köhn
Gesch√§ftsf√ľhrer - Onlinemarketing
Dominik Ley
Assistenz der Gesch√§ftsf√ľhrung
Franziska Hofmann

Häufig gestellte Fragen

Und das sind unsere Antworten dazu.

Ja, das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich. In diesem Gespräch finden wir heraus, wo Ihre aktuellen Probleme liegen und wie Sie mit unserer Hilfe qualifizierte Fachkräfte finden können.

Nein, weder noch. Unsere Methode unterscheidet sich komplett von Personalvermittlern oder Headhuntern. Bei uns stellen wir Ihr Unternehmen in den Vordergrund und sorgen so daf√ľr, dass sich Fachkr√§fte aus Ihrer Region bei Ihnen bewerben.

Das hören wir täglich in unseren Gesprächen mit Unternehmen. Auch wenn die Erfolge unseren Kunden manchmal wie Zauberei vorkommen, folgen unsere Maßnahmen einer klaren Strategie.

Das Thema Social Recruiting ist mittlerweile so umfassend, dass hierf√ľr eine gro√üe Erfahrung notwendig ist.¬† Sofern Ihre Marketingabteilung sich nicht explizit mit diesem Thema besch√§ftigt, wird es sehr schwierig. Eine Kampagne“mal so nebenbei aufgesetzt“ f√ľhrt in den wenigsten F√§llen zu Erfolg. Wir besch√§ftigen Experten, die sich ausschlie√ülich darum k√ľmmern, geeignete Mitarbeiter f√ľr unsere Partnerunternehmen zu finden.

Wir machen uns die Digitalisierung zu nutze und sind so in der Lage unsere mehr als 75 Kunden in ganz Deutschland zu betreuen. Egal ob sich Ihr Unternehmen in einer Großstadt oder auf dem Land befindet. Wir finden die Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen aktuell noch fehlen.

Bei einer Zusammenarbeit k√ľmmern wir uns um den ganzen Prozess. Ihr eigener Zeitaufwand ist dabei sehr gering, sodass Sie sich auf die Bewerbungsgespr√§che mit geeigneten Kandidaten konzentrieren k√∂nnen.

Klicken Sie auf den Button, hinterlegen Sie Ihre Daten und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespr√§ch. Anschlie√üend wird Sie ein Team-Mitglied zur gew√ľnschten Zeit anrufen.

Unser Standort

Jederzeit auf einen Kaffee ‚ėē

Wir haben unser B√ľro direkt im Herzen der S√ľdstadt in Bonn.¬†

Dort arbeiten wir mit unserem Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Ihr Strategiegespräch

Da sehr viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt.

F√ľr die Zusammenarbeit mit uns ist eine Bewerbung notwendig.

In einem kostenfreien Erstgespr√§ch finden wir heraus, welche Strategien sich f√ľr Ihr Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen f√ľr den Durchbruch zu neuen Mitarbeitern sorgt.

Mobil / WhatsApp

Dominik Ley
01523 3989083

heylead UG (haftungsbeschränkt)
Arndtstr. 14
53113 Bonn

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