✋ Fachkräftemangel war gestern!
Qualifizierte Bewerbungen für Unternehmen in 48 Stunden ⌚
HEYLEAD bewegt qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte dazu, sich exklusiv bei Ihnen zu bewerben.
- Qualifiziertes Personal über Social Media erreichen
- Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
- Erfolgreiche Einstellungen innerhalb weniger Wochen
150+ Unternehmen vertrauen HEYLEAD
Mit der HEYLEAD-Methode ® konstant qualifiziertes Personal einstellen
Durch unser laufend optimiertes System entlasten wir Sie spürbar und sorgen dafür, dass Sie sich voll und ganz auf die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten konzentrieren können.
So ist sichergestellt, dass Sie Ihre vakanten Stellen bereits nach wenigen Wochen mit menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern besetzen.
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Mehr erfahren
> 6.000
Bewerbungen generiert
> 520
Stellen erfolgreich besetzt
150+
Unternehmen geholfen
67% der Unternehmen in Deutschland sehen den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko an.
Warum alte Methoden in der Personalsuche heutzutage nicht mehr funktionieren?
1
Sie erreichen nur aktiv
suchende Kandidaten
Mit veralteten Methoden wie Zeitungsannoncen, Stellenportalen oder der Agentur für Arbeit erreichen Sie nur die Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Nach aktuellem Stand sind dies weniger als 20% aller Fachkräfte. Hier verschwenden Sie jede Menge Potenzial.
2
Sie unterscheiden sich nicht vom Wettbewerb
Auf Jobportalen reihen Sie sich neben hunderten anderen Unternehmen ein.
Die Folgen:
- Alle Angebote sind "gleich"
- Kandidaten bewerben sich bei vielen Unternehmen und nehmen das finanziell beste Angebot an.
3
Ihr Unternehmen wird nicht wahrgenommen
Sie haben es bisher nicht geschafft genügend Aufmerksamkeit durch gezieltes Marketing oder eine klare Marktpositionierung zu erlangen.
Es könnte von Vorteil sein, Ihre Sichtbarkeit durch gezielte Werbemaßnahmen und eine stärkere Präsenz in relevanten Branchenkreisen zu erhöhen.
Werden Sie zum Nr.1 Arbeitgeber in Ihrer Region
Mit HEYLEAD erhalten Sie im Jahr 2023 qualifizierte Bewerbungen von
Fachkräften und gewinnen zuverlässige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
1. Sichtbartkeit
Wir positionieren Ihr Unternehmen in den relevanten Online-Netzwerken, um sicherzustellen, dass es von qualifizierten Fachkräften wahrgenommen wird.
So sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen wird.
2. Identifikation
Wir identifizieren Ihre Wunschzielgruppe und sprechen nur Bewerber an, die wirklich zu Ihnen passen.
Dabei wird der Bewerbungsprozess so gesteuert, dass nur qualifizierte Kandidaten "durchkommen".
3. Automation
Erhalten Sie bereits innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach.
Sie werden sofort benachrichtigt, sobald eine Bewerbung eingeht und können direkt mit den Kandidaten in Kontakt treten.
Die HEYLEAD-METHODE im Vergleich
Gewinnen Sie nachhaltig und effektiv Ihre passenden neuen Mitarbeiter.
Stellenportale
Headhunter
HEYLEAD-
METHODE ®
Vielzahl an Bewerbungen
Erreichbarkeit von aktiv suchenden Kandidaten
Erreichbarkeit von passiv wechselwilligen Kandidaten
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Langfristig funktionierendes Recruiting System
Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
Wir sorgen dafür, dass Sie qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten und in kurzer Zeit neue, motivierte Mitarbeiter für Ihr Team gewinnen.
Branchenübergreifende
Recruiting-Expertise
Wir haben die Lösung für jede Branche
- Medizin
- Physiotherapie
- Pflege
- Friseurhandwerk
- Friseurhandwerk
- Heizung & Sanitär
- Architektur
- Dachtechnik
- Baugewerbe
- Baugewerbe
- Automobilbranche
- Veranstaltungstechnik
- Verwaltung
- Steuerberatung
- Finanzberatung
- Vertrieb
- Online-Marketing
- IT- & Software
- Hotellerie
- Einzelhandel
- Gastronomie
- uvm.
Erfolge unserer Kunden
Hervorragende Ergebnisse, die für sich sprechen.
Ambulanter Pflegedienst Mattig
- Herne
- 2 Monate
Ergebnis
25
Bewerbungen
12
Einstellungen
Problem
Qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichen Voraussetzungen für das Unternehmen finden.
Darunter u.a. Psychiatrische Fachkräfte, sowie einjährig- und dreijährig examinierte Pflegekräfte.
Lösung
Definition der einzelnen Zielgruppen und Erstellung von individuellen Ansprachen dieser über Online-Marketing Kanäle wie Facebook, Instagram und Google.
BKAG
- Schweiz
- 8 Wochen
Ergebnis
18
Bewerbungen
3
Einstellungen
Problem
Das Unternehmen hat Mitarbeiter überwiegend über Mund-zu-Mund-Propaganda gewinnen können.
Dies war jedoch kein planbarer Prozess, sodass der Personalbedarf nicht gedeckt werden konnte.
Lösung
Ziel der Zusammenarbeit war es, einen Projektleiter Elektroplanung für das Unternehmen zu gewinnen.
Innerhalb von 8 Wochen konnte die Bürgin & Keller AG neben dem Projektleiter Elektroplanung noch zwei weitere Mitarbeiter einstellen.
Ducati Niederrhein GmbH
- Geldern
- 30 Tage
Ergebnis
18
Bewerbungen
1
Einstellung
Problem
Die Ducati Niederrhein GmbH hatte Schwierigkeiten, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um die vorhandenen Kundenanfragen bedienen zu können.
Über Zeitungsannouncen oder die Agentur für Arbeit konnte dieser Engpass nicht bedient werden.
Lösung
In 30 Tagen konnten 16 Bewerbungen generiert werden. Aus 7 vielversprechenden Kanditaten entschied sich das UN für die Einstellung des besten Kanditaten als KFZ-Mechatroniker.
Pflegeteam Stichnoth
- Siegen
- 30 Tage
Ergebnis
10
Bewerbungen
2
Einstellungen
Problem
Es wurden dringend 2 Mitarbeiter gesucht, um weitere Patientenanfragen bedienen zu können.
Über Methoden wie Stellenanzeigen oder Mund-zu-Mund Propaganda konnten monatelang keine qualifizierten Bewerbungen generiert werden.
Lösung
Bereits an Tag 1 der Zusammenarbeit kam die erste Bewerbung an.
Nach 27 Tagen konnte Erfolg vermeldet werden: Aus den insgesamt 10 Bewerbungen wurden beide offenen Stellen besetzt.
Gebäudereinigung Bung
- Bonn
- 45 Tage
Ergebnis
53
Bewerbungen
6
Einstellungen
Problem
Durch die bisher genutzten Wege wie Zeitungsannoncen oder die Agentur für Arbeit konnten kaum Bewerbungen generiert werden.
Dadurch mussten sehr viele Kundenanfragen abgelehnt werden.
Lösung
Innerhalb von 45 Tagen konnten 53 Bewerbungen für drei unterschiedliche Positionen generiert werden.
Daraus wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.
Das kostet Sie eine unbesetzte Stelle
Der Umsatzverlust durch eine falsch oder nicht besetzte Stelle belastet Ihre Praxis.
So kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit aussehen
In kurzer Zeit zu menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern.
01
Kostenfreies Erstgespräch anfragen.
Klicken Sie dazu einfach auf den Button unten.
03
Ihr individuelles Analysegespräch.
Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale Lösung für Sie und Ihr Unternehmen ist.
02
Hinterlegen Sie Ihre Daten.
Wir melden und anschließend telefonisch bei Ihnen.
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Wir garantieren Ihnen Exklusivität
Alle Bewerber, die Sie von uns erhalten sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.
Prüfen Sie jetzt, ob Ihre Region noch verfügbar ist und melden Sie sich bei uns für ein kostenfreies Erstgespräch.
Das ist HEYLEAD
Die Zeit veralteter Recruiting Maßnahmen ist vorbei. Erhalten Sie qualifiziertes Personal direkt in Ihr Postfach.
Wir haben über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing – speziell im Bereich Recruiting – gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Unternehmen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen möchten.
Heutzutage ist im Bewerbungsprozess jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die HEYLEAD Methode entwickelt haben. So verhelfen wir Ihnen zu geeignetem Personal nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.
Wenn auch Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten möchten und dabei Unterstützung von hoch qualifizierten Fachkräften benötigen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir helfen Ihnen dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
Christian Köhn
Dominik Ley
Franziska Hofmann
Häufig gestellte Fragen
Und das sind unsere Antworten dazu.
Ja, das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich. In diesem Gespräch finden wir heraus, wo Ihre aktuellen Probleme liegen und wie Sie mit unserer Hilfe qualifizierte Fachkräfte finden können.
Nein, weder noch. Unsere Methode unterscheidet sich komplett von Personalvermittlern oder Headhuntern. Bei uns stellen wir Ihr Unternehmen in den Vordergrund und sorgen so dafür, dass sich Fachkräfte aus Ihrer Region bei Ihnen bewerben.
Das hören wir täglich in unseren Gesprächen mit Unternehmen. Auch wenn die Erfolge unseren Kunden manchmal wie Zauberei vorkommen, folgen unsere Maßnahmen einer klaren Strategie.
Das Thema Social Recruiting ist mittlerweile so umfassend, dass hierfür eine große Erfahrung notwendig ist. Sofern Ihre Marketingabteilung sich nicht explizit mit diesem Thema beschäftigt, wird es sehr schwierig. Eine Kampagne“mal so nebenbei aufgesetzt“ führt in den wenigsten Fällen zu Erfolg. Wir beschäftigen Experten, die sich ausschließlich darum kümmern, geeignete Mitarbeiter für unsere Partnerunternehmen zu finden.
Wir machen uns die Digitalisierung zu nutze und sind so in der Lage unsere mehr als 75 Kunden in ganz Deutschland zu betreuen. Egal ob sich Ihr Unternehmen in einer Großstadt oder auf dem Land befindet. Wir finden die Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen aktuell noch fehlen.
Bei einer Zusammenarbeit kümmern wir uns um den ganzen Prozess. Ihr eigener Zeitaufwand ist dabei sehr gering, sodass Sie sich auf die Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten konzentrieren können.
Klicken Sie auf den Button, hinterlegen Sie Ihre Daten und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Anschließend wird Sie ein Team-Mitglied zur gewünschten Zeit anrufen.
Unser Standort
Jederzeit auf einen Kaffee ☕
Wir haben unser Büro direkt im Herzen der Südstadt in Bonn.
Dort arbeiten wir mit unserem Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Ihr Strategiegespräch
Da sehr viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt.
Für die Zusammenarbeit mit uns ist eine Bewerbung notwendig.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den Durchbruch zu neuen Mitarbeitern sorgt.
Mobil / WhatsApp
Dominik Ley
01523 3989083
heylead UG (haftungsbeschränkt)
Arndtstr. 14
53113 Bonn