Neue, qualifizierte Mitarbeiter
für deinen Pflegedienst

Automatisiere jetzt deinen Bewerbungsprozess und mache dich unabhängig von Stellenportalen oder Empfehlungen. Generiere mehr hochqualifizierte Bewerbungen ohne selbst Zeit dafür investieren zu müssen.

Bei heylead helfen wir Pflegediensten dabei mithilfe von digitalisierten Bewerbungsprozessen signifikant mehr Anfragen von potenziellen Mitarbeitern zu erhalten. Wir haben dabei schon mehr als 31 Pflegediensten aus ganz Deutschland geholfen.

  • Systematisierter Prozess für mehr Bewerbungen
  • Bei mehr als 30+ Pflegediensten erfolgreich umgesetzt
  • Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber in deiner Zielgruppe
  • Steigere deine Umsätze kontinuierlich

"Nur 8 % der Pflegedienste erhalten automatisiert eine Bewerbung nach der anderen."

Jetzt mit der heylead-Methode® Bewerbungen auf Knopfdruck generieren!

Zielgruppe erreichen

Im Vergleich zu Stellenportalen oder Zeitungsannoncen können wir mit Hilfe von Social Media Werbung messerscharf deine gewünschte Zielgruppe.

Bewerbungen generieren

Wir bauen deinen individuellen Bewerbungsprozess und sorgen so dafür, dass sich deine Wunschkandidaten intuitiv und einfach bei dir bewerben. 

Mitarbeiter einstellen

Mithilfe der heylead Methode verwandelst du diese Kontakte systematisiert in neue,
qualifizierte Mitarbeiter.

Was unsere Kunden sagen

AMBULANTER PFLEGEDIENST MATTIG - Herne

Problem:
Qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichen Voraussetzungen für das Unternehmen finden. Darunter u.a. Psychiatrische Fachkräfte, sowie einjährig- und dreijährig examinierte Pflegekräfte.

Lösung:
Definition der einzelnen Zielgruppen und Erstellung von individuellen Ansprachen dieser über Online-Marketing Kanäle wie Facebook, Instagram und Google.

Ergebnis:
41 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von nur 30 Tagen.

Pflegedienst Junghof - Berlin

Problem:
Im Jahr 2020 kaum Bewerbungen, keine Neueinstellungen. Dadurch können trotz Anfragen keine weiteren Patienten aufgenommen werden.

Lösung:
Entwicklung von Bewerberprofilen und Erarbeitung einer Social Media Strategie, um Sichtbarkeit in der Zielgruppe zu gelangen. Ansprache der Bewerber mit individuellen Social Media Kampagnen.

Ergebnis:
Automatisierte Bewerbungen per E-Mail, daraus 5 neue Mitarbeiter in 60 Tagen.

Ambulanter Pflegedienst Melem - Rostock

Problem:
Überforderung der Mitarbeiter durch unzählige Überstunden. Zeitliche Engpässe die vorhandenen Patienten zu versorgen.

Lösung:
IST-Analyse und Bedarfsermittlung im Hinblick auf die zukünftige Auslastung. Implementierung eines automatisierten Bewerbungsprozesses zur kontinuierlichen Mitarbeitergewinnung.

Ergebnis:
11 neue Mitarbeiter in 3 Monaten. Dadurch besseres Zeitmanagement und eine deutliche Entlastung der Mitarbeiter. Höhere Motivation und Zufriedenheit im Unternehmen.

Warum unsere Kunden so erfolgreich sind

Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig mehr Kunden zu gewinnen, sondern langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und ein verlässlicher Partner zu sein.

Klare Schritt-für-Schritt Durchführung

Wir implementieren das komplette Bewerbungssystem und sorgen dafür, dass du dich vollkommen auf die Durchführung der Bewerbungsgespräche fokussieren kannst.

Bewährtes System

Wir setzen auf ein bewährtes System,
welches in den letzten 13 Monaten auf Herz und Nieren getestet wurde. Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess erzielen unsere Kunden hervorragende Ergebnisse.

Dauerhafte Unterstützung

Wir lassen dich nicht im Regen stehen. Du hast bei uns jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Über heylead

Christian Köhn & Dominik Ley
Geschäftsführung

Wir haben über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing - speziell im Bereich Recruiting - gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Pflegedienste qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten.

Heutzutage ist im Online-Marketing jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die heylead Methode entwickelt haben. So vermitteln wir Ihnen erstklassige Mitarbeiter nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.

Wenn auch du deinen Pflegedienst für die Zukunft rüsten willst und dabei Unterstützung von hoch qualifizierten Mitarbeitern benötigst, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir helfen dir dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu dir und zu deinem Unternehmen passen.

So kannst Du mit uns zusammenarbeiten

Da uns sehr viele Anfragen erreichen, können wir leider nicht alle annehmen.
Wir arbeiten nur mit den Unternehmen, bei denen wir das größte Erfolgspotential sehen.

Du bewirbst dich auf
das kostenfreie Gespräch.

Wir benötigen dafür ein paar Informationen zu dir und deinem Pflegedienst, um dir optimal zu helfen.

Ein Team-Mitglied wird
dich anrufen und interviewen.

Bei diesem Vorgespräch finden wir genau heraus, ob du für eine gemeinsame Zusammenarbeit geeignet bist.

Wir koordinieren
gemeinsam die Terminvergabe.

Wenn alles passt, werden wir mit dir einen Termin für dein Beratungsgespräch vereinbaren.

Unser Standort

Wir haben unser Büro direkt im Herzen von Neustadt (Wied) bei Bonn. Dort arbeiten wir mit unserem jungen und dynamischen Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

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Dein Strategiegespräch

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Für die Zusammenarbeit mit uns ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den Durchbruch zu neuen Mitarbeitern sorgt.

Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:

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