Qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Automatisieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und machen Sie sich unabhänig von
Stellenportalen, Zeitarbeitsfirmen oder Zeitungsannoncen

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4.6/5
(4,8/5 bei 100+ Kunden)

Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten und so die vakanten Stellen in wenigen Wochen zu besetzen.

67% der Unternehmen in Deutschland sehen den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko an.

Warum alte Methoden in der Personalsuche heutzutage nicht mehr funktionieren?

Sie erreichen nur aktiv
suchende Kandidaten

Mit veralteten Methoden wie Zeitungsannoncen, Stellenportalen oder der Agentur für Arbeit erreichen Sie nur die Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Nach aktuellem Stand sind dies weniger als 20% aller Fachkräfte. Hier verschwenden Sie jede Menge Potenzial.

Sie unterscheiden sich nicht von Ihren Wettbewerbern

Auf Jobportalen reihen Sie sich neben hunderten anderen Unternehmen ein.

Die Folgen:

- Alle Angebote sind "gleich"
- Kandidaten bewerben sich bei vielen Unternehmen und nehmen das finanziell beste Angebot an

Ihr Unternehmen wird
nicht wahrgenommen

Mehr als 50% der Beschäftigten in Deutschland sind aktuell unzufrieden mit Ihrem Job.
Diese Menschen erreichen Sie jedoch nicht mit klassischen Methoden, da sie nicht aktiv suchen. Somit nehmen diese potenziellen Kandidaten die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen nicht wahr.

Werden Sie zum Arbeitgeber Nr.1 in Ihrer Region

Mit heylead erhalten Sie im Jahr 2023 qualifizierte Bewerbungen von
Fachkräften und gewinnen zuverlässige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

1. Sichtbarkeit

Wir positionieren Ihr Unternehmen in den relevanten Online Netzwerken und sorgen mit unserer Methode dafür, dass Ihr Unternehmen von qualifizierten Fachkräften in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

2. Identifikation

Wir identifizieren Ihre Wunschzielgruppe und sprechen nur Bewerber an, die wirklich zu Ihnen passen. Dabei wird der Bewerbungsprozess so gesteuert, dass nur qualifizierte Kandidaten "durchkommen".

3. Automation

I.d.R. haben Sie bereits 2 Tage nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach. Sie werden sofort benachrichtigt, sobald eine Bewerbung eingeht und können direkt mit den Kandidaten in Kontakt treten.

Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven. Wir sorgen dafür, dass Sie qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften
aus Ihrer Region erhalten und in kurzer Zeit neue, motivierte Mitarbeiter für Ihr Team gewinnen.

Erfolge unserer Kunden

Hervorragende Ergebnisse, die für sich sprechen.

AMBULANTER PFLEGEDIENST MATTIG – Herne

5/5

Problem

Qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichen Voraussetzungen für das Unternehmen finden. Darunter u.a. Psychiatrische Fachkräfte, sowie einjährig- und dreijährig examinierte Pflegekräfte.

Lösung

Definition der einzelnen Zielgruppen und Erstellung von individuellen Ansprachen dieser über Online-Marketing Kanäle wie Facebook, Instagram und Google.

Ergebnis

Bereits im ersten Monat konnten 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden. 
Aufgrund dieses Erfolges wurde die Zusammenarbeit ausgebaut, sodass innerhalb von 12 Monaten die Mitarbeiterzahl von 21 auf 45 angestiegen ist.

Problem

Durch die bisher genutzten Wege wie Zeitungsannoncen oder die Agentur für Arbeit konnten im Jahr 2021 kaum Bewerbungen generiert werden. Dadurch mussten sehr viele Kundenanfragen abgelehnt werden.

Lösung

Entwicklung von Bewerberprofilen und Erarbeitung einer Social Media Strategie, um Sichtbarkeit in der Zielgruppe zu gelangen. Ansprache der Bewerber mit individuellen Social Media Kampagnen.

Ergebnis

Innerhalb von 45 Tagen konnten 53 Bewerbungen für drei unterschiedliche Positionen generiert werden.
Daraus wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.

GEBÄUDEREINIGUNG BUNG – Bonn

5/5

PFLEGE-TEAM STICHNOTH – Siegen

5/5

Problem

Es wurden dringend 2 Mitarbeiter gesucht, um weitere Patientenanfragen bedienen zu können. Über Methoden wie Stellenanzeigen oder Mund-zu-Mund Propaganda konnten monatelang keine qualifizierten Bewerbungen generiert werden.

Lösung

IST-Analyse und Bedarfsermittlung im Hinblick auf die zukünftige Auslastung. Implementierung eines automatisierten Bewerbungsprozesses zur kontinuierlichen Mitarbeitergewinnung

Ergebnis

Bereits  an Tag 1 der Zusammenarbeit kam die erste Bewerbung an.
Nach 27 Tagen konnte Erfolg vermeldet werden: Aus den insgesamt 10 Bewerbungen wurden beide offenen Stellen besetzt.

Ein kleiner Auszug weiterer Kunden

Über 100 Unternehmen profitieren bereits von unserer Zusammenarbeit,
indem Sie zahlreiche Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnen.

Unsere Kunden können es kaum glauben, wenn nach wenigen Tagen die erste qualifizierte Bewerbung eingeht. Viele hatten dieses Gefühl über Monate nicht.

Warum unsere Kunden so erfolgreich sind

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Klare Schritt-für-Schritt Durchführung

Wir implementieren das komplette Bewerbungssystem in Ihrem Unternehmen und sorgen dafür, dass Sie sich vollkommen auf die Durchführung der Bewerbungsgespräche fokussieren können.

Ein System, das keine Grenzen kennt

Sie erhalten ein bewährtes System, welches in den letzten 24 Monaten auf Herz und Nieren getestet wurde. Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess erzielen unsere Kunden dauerhaft hervorragende Ergebnisse.

Dauerhafte Unterstützung für Sie

Wir lassen Sie nicht im Regen stehen. Sie haben bei uns jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Sie dabei unterstützt, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Nur 3 Schritte bis zu Ihren neuen Mitarbeitern

So stellen Sie Ihren Recruitingprozess auf Erfolg um

1

Anfrage

Sie klicken auf den Button und vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch. In diesem Vorgespräch analysieren wir Ihre Situation und finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.

2

Interview

Anschließend vereinbaren wir ein kostenloses Strategiegespräch, in dem Ihnen unsere Experten eine konkrete Strategie mit an die Hand geben, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.

3

Umsetzung

Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann leiten wir alle weiteren Schritte in die Wege. I.d.R. steht nach 5 Werktagen der ganze Prozess und schon kurze Zeit später treffen die ersten Bewerbungen bei Ihnen ein.

> 3.000

Bewerbungen generiert

> 400

Stellen erfolgreich besetzt

100+

Unternehmen geholfen

Das ist

HEYLEAD.

Geschäftsführer - Strategie
Christian Köhn
Geschäftsführer - Onlinemarketing
Dominik Ley
Assistenz der Geschäftsführung
Franziska Hofmann

Wir haben über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing – speziell im Bereich Recruiting – gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten.

Heutzutage ist im Online-Bewerbungsprozess jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die heylead Methode entwickelt haben. So verhelfen wir Ihnen zu geeigneten Mitarbeitern nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.

Wenn auch Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten möchten und dabei Unterstützung von hoch qualifizierten Fachkräften benötigen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir helfen Ihnen dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Unser Standort

Wir haben unser Büro direkt im Herzen der Südstadt in Bonn. Dort arbeiten wir mit unserem jungen und dynamischen Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

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Häufig gestellte Fragen

Ja, das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich. In diesem Gespräch finden wir heraus, wo Ihre aktuellen Probleme liegen und wie Sie mit unserer Hilfe qualifizierte Fachkräfte finden können.

Nein, weder noch. Unsere Methode unterscheidet sich komplett von Personalvermittlern oder Headhuntern. Bei uns stellen wir Ihr Unternehmen in den Vordergrund und sorgen so dafür, dass sich Fachkräfte aus Ihrer Region bei Ihnen bewerben.

Das hören wir täglich in unseren Gesprächen mit Unternehmen. Auch wenn die Erfolge unseren Kunden manchmal wie Zauberei vorkommen, folgen unsere Maßnahmen einer klaren Strategie.

Das Thema Social Recruiting ist mittlerweile so umfassend, dass hierfür eine große Erfahrung notwendig ist.  Sofern Ihre Marketingabteilung sich nicht explizit mit diesem Thema beschäftigt, wird es sehr schwierig. Eine Kampagne“mal so nebenbei aufgesetzt“ führt in den wenigsten Fällen zu Erfolg. Wir beschäftigen Experten, die sich ausschließlich darum kümmern, geeignete Mitarbeiter für unsere Partnerunternehmen zu finden.

Wir machen uns die Digitalisierung zu nutze und sind so in der Lage unsere mehr als 75 Kunden in ganz Deutschland zu betreuen. Egal ob sich Ihr Unternehmen in einer Großstadt oder auf dem Land befindet. Wir finden die Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen aktuell noch fehlen.

Bei einer Zusammenarbeit kümmern wir uns um den ganzen Prozess. Ihr eigener Zeitaufwand ist dabei sehr gering, sodass Sie sich auf die Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten konzentrieren können.

Klicken Sie auf den Button, hinterlegen Sie Ihre Daten und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Anschließend wird Sie ein Team-Mitglied zur gewünschten Zeit anrufen.

Ihr Strategiegespräch

Da sehr viele Unternehmen von der Herausforderung stehen qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt. Für die Zusammenarbeit mit uns ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den Durchbruch zu neuen Mitarbeitern sorgt.

Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen: